Directeur / Directrice Monoprix (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Mission :

Vous êtes passionné(e) par le commerce alimentaire et doté(e) d'un solide sens de la gestion ? Ce poste est fait pour vous !

Véritable chef d'orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d'animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

En devenant Directeur de Magasin chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Profil :

Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée.
Vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs et vous avez des compétences supplémentaires en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP etc.).


A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes afin de développer et de fidéliser votre clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté Client, résultats et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos équipes et de vos collaborateurs afin d'accroître la promotion du point de vente et en assurer le résultat.

Véritable commerçant(e) et manager ? Postulez !

Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe.
Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place.

Maîtrisez la gestion de votre magasin

Atteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale.
Mettez en place des plans d'action.

Managez avec la banane votre équipe :

Diffusez les valeurs de la société au sein du magasin.
Encouragez les initiatives.
Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe.
Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs.
Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun.