Garde d'enfants H/F -3 ans / Sassenage / CDD / Matins / à partir de 09/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

temps partiel - 6H Autre (temps partiel - 6H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 12.02 Euros à 12.02 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Petite enfance
  Ou CAP AEPE ou Titre ADVF

Description de l'offre

Votre mission : prendre soin d'un enfant âgé de 2 ans et demi, au domicile de ses parents, l'aider à prendre le petit déjeuner avant de l'accompagner à l'école les matins à partir de septembre 2025.

Vous êtes disponible sur la zone de Sassenage, le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h15 à 8h45 ?
Venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres familles, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)

IMPORTANT : Pour ce poste, une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,.... est exigé.

Prise de poste : septembre 2025

Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;

Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire à partir de 12.02€;
des tickets restaurants d'une valeur de 7.50€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.