Animateur/Animatrice Petite Enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2039.8 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  AEPE

Description de l'offre

Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir,
d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants.

L'Association Agena recherche pour sa crèche un.e Animateur/Animatrice Petite Enfance en CDI, poste à pouvoir dès le 19 mai 2025.

Il/Elle aura pour principales missions :
- Assurer une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents, à l'équipe et à la Direction
- Organiser et mettre en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et ludiques conformément au projet pédagogique
- Participer aux réunions hebdomadaires de coordination d'équipe, aux réunions d'analyse des pratiques menées par le psychologue et aux réunions services et institutionnelles
- Participer à l'application et l'évaluation du projet éducatif de la structure
- Participer à la formation des stagiaires

Informations complémentaires :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Rémunération : 2143.62 € brut mensuel (Groupe 5, Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon CCN CHRS.

Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.