Gestionnaire Carrière H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

1 An(s) - poste similaire

Salaire

Selon grille

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Technique administrative

Description de l'offre

VOS MISSIONS
Vous avez la responsabilité du traitement des situations individuelles des agents et de la rédaction de décisions officielles dans les domaines suivants :

- Absentéisme : Gestion des dossiers absences pour maladie : maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, accident de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique
- Enregistrement, contrôle, traitement et suivi des dossiers
- Compensation de salaires
- Organisation des contrôles médicaux et expertises
- Gestion des absences autres que maladie

- Carrière : Gestion et saisie des carrières des agents titulaires, stagiaires et en CDI : avancements, reprises d'ancienneté, mises en stage, titularisation, retour études promotionnelles

- Retraite : Instruction des dossiers de demande de retraite CNRACL (pension normale et invalidité)
- Simulations de retraite
- Suivi des dossiers (échéances, envois complémentaires)
- Alerte sur les dossiers nécessitant une vigilance particulière
- Préparation des campagnes de mise à jour des comptes retraites dans le cadre du droit à l'information


VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS

- Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative