Chargé de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H59 Travail en journée (36H59 Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Vous avez envie de découvrir un nouveau domaine d'activité ? Les ressources humaines n'ont pas de secret pour vous ? et si vous deveniez Chargé de recrutement chez SAMSIC RH ?

Samsic RH c'est une filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines.

Avec plus de 365 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni et au Maroc, SAMSIC RH offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le travail temporaire, le recrutement et la formation.

Notre mission : accompagner et conseiller nos clients dans la gestion des ressources humaines et nos intérimaires dans leurs parcours professionnels.

Proximité, réactivité et bienveillance sont nos maîtres mots !

Dans le cadre du développement de l'agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour venir renforcer notre agence.

Vous serez en charge de la gestion du process de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement :
- Accueil, recrutement et délégation des candidats,
- Sourcing actif,
- Passation de tests selon le profil,
- Fidélisation du personnel intérimaire.

2. Gestion du personnel intérimaire :
- Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,.
- Gestion des dossiers du personnel intérimaire,
- Tenue des registres obligatoires.

3. Gestion administrative :
- Prise en charge de l'accueil et du standard,
- Gestion du courrier,
- Rédaction et classement des documents administratifs.

4. Mission commerciale :
- Développer et entretenir des relations commerciales avec les clients existants et prospects.
- Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et proposer des solutions adaptées.
- Assurer le suivi des clients et leur satisfaction à travers une écoute active et un service de qualité.

PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines.
Vous avez acquis une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent, l'assistanat commercial ou les ressources humaines.

Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités.
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités.

Avantages :
- 10 RTT
- Salaire brut (2000€) + commissionnements