CADRE DE SANTE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

SELON LE DIPLOME ET EXPERIENCE

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Piloter une activité
• Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
• Assurer la formation continue du personnel médical
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

L'infirmier(ère) cadre manage le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe.
Il/elle est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins 24/24. Il/elle participe à l'élaboration du projet
institutionnel, à sa mise en œuvre et à son suivi dans le cadre de la prestation de soins en collaboration étroite avec le
médecin coordonnateur.
Il/elle veille à l'application et à l'évaluation des bonnes pratiques gériatriques et participe à la démarche qualité de
l'établissement.
2/ Conditions générales d'activité
Localisation : Maison de retraite médicalisée
Formation et expérience : Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ; expérience de 2 ans sur la fonction d'IDEC en
EHPAD, ou Diplôme de Cadre de Santé ou DU IDEC
Conditions de travail particulières : les exigences de la profession rendent indispensable la participation
directe du collaborateur à la prise en charge sans discontinuité des personnes âgées de l'établissement ; de
ce fait, l'infirmier(ère) cadre s'engage à assurer des présences le weekend et les jours fériés.
3/ Les missions
Manager l'équipe de soins
o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget
définis par la direction.
o Elaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect
des effectifs et de la législation.
o Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant.
o Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser l'encadrement des stagiaires.
o Participer à l'évaluation annuelle de l'équipe soignante et recueillir les souhaits de formation.
o Animer et coordonner le travail de l'équipe soignante autour des projets (d'établissement, de soins,
personnalisés, spécifiques, ..)
o S'assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la mise en
œuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement
o Conduire une équipe dans la mise en place d'un projet.
o Accompagner les équipes de soins dans le changement.
o Gérer les conflits de l'équipe soignante.
Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins
o S'assurer de la mise en œuvre de la démarche en soins infirmiers et du suivi du dossier de soins
DOMUSVI.
o Mettre en place les moyens nécessaires à la bonne réalisation des soins.
o S'assurer de la traçabilité des soins sur NETSOINS et potentialiser l'utilisation des transmissions
ciblées
o Contrôler l'exécution et la conformité des pratiques de soins
o Veiller au respect de l'application des prescriptions (traitements, régimes, rééducation,..) par l'équipe
soignante.
o Assurer la coordination des intervenants extérieurs en relation avec la prescription médicale.
o S'assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier de soins et
du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés ou libéraux.
o Diffuser et veiller à l'application et à la réactualisation des procédures et des protocoles DOMUSVI, en
collaboration avec le médecin coordonnateur.
o Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge soignante dans le
respect du budget alloué et des accords-cadres.
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions dans les situations de crise (plan
bleu, épidémies.)
o Participer et impliquer l'équipe soignante pluridisciplinaire à l'évaluation New AGGIR et PATHOS.
Participer aux projets d'établissement, de soins et personnalisé :
o Evaluer la mise en place, le suivi et l'adaptation du projet de soin.
o Elaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence.
o Formaliser en équipe pluridisciplinaire le projet de soin personnalisé et s'assurer de son évaluation
régulière.
o S'inscrire dans la démarche d'élaboration, de suivi et d'évaluation du projet d'établissement.