Aide-soignant(e) ou accompagnant(e) éducatif et social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2668.0 Euros à 2675.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Santé
  AIDE-SOIGNANT(E)

Description de l'offre

L'EHPAD Albert Trotté recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein à compter du 19/05/2025 en CDD de 3 mois,
Travail 2 week-ends par mois.

Les horaires sont les suivants :
- matin : de 7 h à 14 h 30 (avec 1/2 heure de pause repas)
- soir : de 14 h 00 à 21 h 00
- coupé : de 7 h à 12 h et de 17 h 30 à 19 h 30

l'EHPAD est équipé de rails plafonniers.

Compétences et connaissances professionnelles et techniques :
- 1 - Activités sociales et de soins :
- Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes, réaliser des soins de confort et de bien-être
- Accueillir et informer les résidents et leur entourage, dans la limite de son champ de compétence
- Aider l'infirmier/ère à la réalisation des soins : distribution et aide à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante), aide à la toilette mortuaire, etc..
- Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d'apparition d'escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
- Savoir observer et mesurer les paramètres vitaux : prise des constantes, pesées, surveillance des urines et des selles, etc..
- Savoir réagir et alerter en situation d'urgence
- Répondre aux appels des résidents
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des résidents : collaborer au suivi du plan personnalisé de soins et à l'évaluation de l'autonomie
2 - Activités hôtelières :
- Assurer la distribution des repas, l'aide à la prise alimentaire des résidents dépendants, le débarrassage des plateaux
- Participer au circuit du linge : changement et évacuation en lingerie du linge de lit, de toilette et des vêtements des résidents
- Participer à l'entretien des locaux selon protocoles
- Nettoyer et désinfecter l'environnement du résident (chambre et sanitaires), les équipements et dispositifs médicaux,
- Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
- Trier et évacuer les déchets.
3 - Activités organisationnelles :
- Veiller au respect de l'organisation de travail,
- Veiller au bon respect des protocoles du projet de soins,
- Veiller au bon suivi du plan de soins et des transmissions,
- Participer activement aux transmissions de soins écrites et orales,
- Animer les transmissions en l'absence de l'infirmière.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation