Directeur.rice d'association (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2855.25 Euros à 3207.75 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale Exigé
• Gestion budgétaire Exigé
• Gestion de crise
• Gestion de projet
• Gestion des ressources humaines
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Déléguer, responsabiliser
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigé
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Description de l'offre

Le Chantier d'insertion Ille et Développement a pour support d'activité l'entretien des espaces verts. Notre structure est conventionnée par la DDETS et subventionnée par le Conseil Départemental 35 ainsi que le Fonds Social Européen+ et se doit de respecter les règles s'y afférentes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e directeur-rice pour assurer la continuité de pilotage de la structure. Rattaché-e au bureau associatif, avec l'appui de l'assistante administrative vous assurez la gestion administrative, financière et humaine de l'association, en lien avec l'équipe permanente. Il-elle veille à faire vivre les valeurs fondamentales d'Ille et Développement : respect, accueil, confiance et entraide.

Missions :
1. Gestion administrative et associative :
- Préparer et animer les réunions du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale.
- Organiser les réunions d'équipe et assurer la circulation de l'information ainsi que les réunions mensuelles avec le bureau.
-Élaborer, déposer et suivre les demandes de subvention (notamment FSE+, Département).
- Suivre les données mensuelles et les conventions (FSE+, ASP).
- Gérer les contrats de travail (permanents et salariés en insertion), embauches périodes d'essais et fins de contrat.
- Rédiger les comptes rendus, procès-verbaux et assurer le suivi administratif (URSSAF, mutuelle.).

2. Gestion financière et comptable

- Suivi et contrôle global de la situation financière de la structure.
- Gestion des paiements : factures fournisseurs, prestataires, salaires.
- Supervision de l'établissement des bulletins de salaire, en lien avec le cabinet comptable.

3. Ressources humaines

- Encadrer l'équipe permanente : recrutement, gestion des besoins, réunions, départs.
- Favoriser un climat de travail coopératif et bienveillant.
- Participer à l'évolution du projet associatif.
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers.

4. Suivi d'activité et qualité

- Mettre à jour les outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, bilans).
- Veiller à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels.
- Superviser le déroulement des chantiers en lien avec le coordinateur technique.

5. Cadre réglementaire et sécurité

- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (code du travail, sécurité, RGPD).
- Mettre en œuvre les procédures internes et suivre les risques.

Profil :
- Expérience significative en direction ou coordination d'association, idéalement dans le secteur de l'insertion par l'activité économique.
- Compétences avérées en gestion financière, management d'équipe et conduite de projets.
- Connaissance des dispositifs d'insertion, des politiques publiques de l'emploi et des acteurs institutionnels.
- Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à travailler en réseau.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Permis B exigé.

Informations contrat

- Salaire : conforme à la convention collective des ACI n°3016 coef comprit entre 405 et 455, soit 2855.25 € à 3207.75€ Brut mensuel variant en fonction de l'expérience/l'ancienneté
- Poste basé à Saint-Aubin-d'Aubigné
- Temps de travail : 35 heures (sur 4 ou 5 jours)
- Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de remplacement pour assurer l'intérim de la direction du chantier d'insertion, en raison de l'absence pour arrêt maladie de la Directrice. Le contrat débutera dès que possible et prendra fin au retour de la salariée remplacée avec une durée minimum de 3 mois. Une prolongation du contrat pourra être envisagée en fonction de l'évolution de la situation.
- Horaires de travail : 9h00 17h (avec 1h de pause méridienne)
- Prise en charge 50% abonnement mensuel transport en commun
- Avantage : tickets restaurant
- Date d'embauche et entretiens : Dès que possible
- CV+lettre de motivation : ille-et-developpement@orange.fr