Chef(fe) de service développement social et solidarité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Rémunération statutaire, RIFSEEP

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Faciliter la communication interne et externe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau

Description de l'offre

Situé entre Nancy (54) et Neufchâteau (88), à proximité de Toul, la communauté de communes du Pays de Colombey et
Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants.
Reconnu comme un territoire d'expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles grâce à au
dynamisme des acteurs locaux. Il offre également un cadre de vie calme et accueillant, proche de la nature avec le site de
la base de loisirs de Favières, très apprécié en période estivale.
https://www.pays-colombey-sudtoulois.fr/

Descriptif du poste :
En lien avec le Vice-Président délégué à la gestion des actions du pôle social et de la solidarité, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint au développement et à l'attractivité territoriale, vous avez une fonction managériale et d'animation du service développement social et solidarité de notre communauté de communes (11 500 habitants, 38 communes).
Vos compétences techniques vous permettent d'assumer les missions dévolues au service dans les principales politiques sociales intercommunales.


Missions principales :
1 - Responsabilité du Service développement social et solidarité
Pilotage et coordination du service : mise en œuvre du projet de territoire en matière de développement social et management des agents du service

2- Animation des actions de développement social
Coordination et mise en réseau des actions du domaine social sur le territoire, partenariat, animation des groupes de travail et des commissions, favorisant la participation des habitants dans les politiques intercommunales : insertion, petite enfance, parentalité, gérontologie, santé et solidarité

Compétences relationnelles :
- Développer des partenariats et des collaborations avec les autres services et partenaires
- Animation et compétences managériales (4 agents et 6 personnels en contrat d'insertion)
- Organisation - autonomie - autorité - gestion des conflits

Conditions de travail :
Temps plein 35h, travail occasionnel en soirée (réunions avec élus, associations, partenaires.)

Grade : filière administrative : Attaché territorial, filière médico- sociale : Assistant Socio-éducatif

Rémunération :
Selon la grille indiciaire du grade des attachés territoriaux, ou ASE, selon expérience pour les contractuels + RIFSEEP+ CNAS+ Chèques déjeuners