Aide soignant - EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1947.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description de l'offre

Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur SMR de 50 lits.

Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ».

Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ?
- Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage),
- Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents,
- Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
- Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale,
- Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble ».

Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).

Description du poste

Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) en CDI, à temps plein de jour.
Réaliser, sous la responsabilité du cadre de santé et par délégation de l'infirmier, et en collaboration avec lui, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Au sein de l'équipe soignante :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement de la personne,
- Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
- Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
- Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des résidents,
- Participer à la tenue du dossier médical informatisé.

Le poste est à pourvoir dès que possible
Informations complémentaires :
- Rémunération brute mensuelle à de partir 1947 € pour un temps plein + SEGUR 1 + 2 (la rémunération peut varier selon le profil et l'expérience) + 13ème mois + 14ème mois + Prime d'intéressement.
- Localisation : Bohars.
- Contrat : CDI.
- Rythme : Tous les jours et 1 week-end sur 2 travaillé.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous aimez travailler en équipe, en faisant preuve d'empathie et de discrétion.
- Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles.
- Débutant acceptés !

Votre formation :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant est obligatoire.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'une rémunération brute annuelle sur 14 mois (selon le profil et l'expérience) sous la Convention collective UCANSS de niveau 3E ; complétée par un 13ème et 14ème mois de rémunération + Prime d'intéressement
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s)
- D'une mutuelle d'entreprise
- 24,5 jours de congés payés, 3 RTT, 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans)
- Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme)
- 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines
- D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros
- Un parcours d'intégration et un événement "Café de Bienvenue", animé par la Direction de l'établissement
- Deux journées de doublure
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants .

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !