Directeur.trice adjoint.e à la DOSI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire

En fonction de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie des systèmes d'informations
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Informatique - Systèmes d'information et numérique

Description de l'offre

L'organisation

L'Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer. Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique : assurer le respect des devoirs professionnels, assurer la défense de l'honneur et de l'indépendance de la profession, veiller à la compétence des pharmaciens, contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels.

L'Ordre national des Pharmaciens regroupe près de 74.000 professionnels en exercice. Il comporte 7 sections regroupant les pharmaciens en fonction de leur activité. Chacune de ces sections est administrée par un Conseil Central basé à Paris, composé de membres élus et de membres nommés.

Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens est composé de membres élus et de membres nommés. Il est le défenseur de la légalité et de la moralité professionnelle. Il coordonne l'action des conseils centraux et joue un rôle d'arbitrage entre les différentes branches de la profession.

Des services communs de l'Ordre, composés de plusieurs Directions travaillent pour tous les Conseils.

Le poste

Vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies par la DOSI et le comité des systèmes d'information. À la croisée des enjeux technologiques et organisationnels, vous contribuerez activement à la performance globale de l'organisation par une gestion rigoureuse des projets, des équipes et des systèmes d'information.

Vos missions :

1. Stratégie et gouvernance des SI
-Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie numérique et organisationnelle.
-Contribuer à l'élaboration du plan de charge et du budget de la DOSI et assurer leur suivi.
-Garantir la conformité, la sécurité et la performance des SI.
-Piloter la transformation digitale et l'innovation technologique.

2. Optimisation des processus métier
-Analyser, modéliser et améliorer les processus internes pour renforcer l'efficacité opérationnelle.
-Déployer des méthodologies telles que BPM, ITIL ou Agile.
-Accompagner les directions métiers dans leur digitalisation et leur conduite du changement.

3. Gestion de projets IT et fonctionnels
-Superviser des projets de transformation IT et organisationnels de la conception à la mise en production.
-Coordonner les équipes informatiques et fonctionnelles, les directions métiers et les partenaires externes.
-Piloter les ressources, les budgets et les délais des projets stratégiques.

4. Sécurité et continuité d'activité en lien avec le RSSI
-Veiller à la mise en place de solutions de cybersécurité adaptées aux enjeux de l'organisation.
-Superviser la gestion des risques et la mise en place des plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA).
-Garantir la protection des données et la conformité avec les réglementations (RGPD, ISO 27001, etc.).

5. Performance des infrastructures et services IT en lien avec le responsable de l'exploitation IT
-Veiller à l'optimisation des infrastructures informatiques (réseaux, serveurs, cloud, etc.).
-Piloter l'amélioration des processus et la digitalisation des services.
-Assurer la performance et la disponibilité des systèmes d'information.

6. Management des équipes
-Encadrer, animer et coordonner les équipes IT et fonctionnelles.
-Assurer la montée en compétences des collaborateurs et favoriser l'innovation.

7. Veille et innovation
-Analyser les tendances pour anticiper les évolutions technologiques (cloud, IA, automatisation, etc.) et organisationnelles.
-Proposer des solutions innovantes en matière de cloud computing, big data, intelligence artificielle, automatisation, etc.
-Tester de nouveaux outils ou méthodologies pour améliorer la performance des services.