Baby-sitter (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 8H Autre (temps partiel - 8H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé

Description de l'offre

Votre mission :

La Compagnie des Familles cherche une personne le mardi de 16h à 18h et le mercredi de 12h à 18h (hors vacances scolaires) pour s'occuper d'un enfant âgé de 3 ans. Dans le cadre d'un remplacement, ce poste est à pourvoir à partir du mois de juin. Nous recherchons de préférence une personne pouvant également s'engager auprès de cette famille pour la prochaine année scolaire.

Vos missions comprendront la sortie de l'école, le goûter, l'organisation de temps de jeux/ activités, le bain.

A propos :

La Compagnie des Familles est une agence à taille humaine, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous aidons les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale, en leur proposant des solutions de gardes adaptées à leurs besoins (garde périscolaire, sortie de crèche, baby-sitting régulier ou occasionnel.).

Profil recherché :

Vous êtes impliqué(e), fiable et sérieux(se).
Vous aimez le contact avec les enfants et disposer d'expérience même familiale, avec des enfants de plus de 3 ans.

Vous êtes étudiant, à la retraite ou à la recherche d'un complément de revenu.

Votre contrat :

CDII, temps partiel, hors vacances scolaires

Mardi : 16h-18h

Mercredi : 12h - 18h

Rémunération :

11,88€ brut/heure (comprenant la majoration de 10% de congés payés).

Les atouts salariés :

Club Avantage

Mutuelle d'entreprise

Job sympa auprès d'enfants pour l'année

Remboursement d'une partie des frais liés à la mobilité

Une équipe motivée, disponible pour vous accompagner

Postes proposés qui s'adaptent à votre planning et lieu d'habitation

Majoration de 10% au titre de l'indemnité de congés payés

Processus de recrutement :

Pré-sélection téléphonique
Entretien physique
Rencontre avec la famille
Intégration au sein de l'agence

Si votre profil correspond à cette offre, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV afin que l'on vous contacte.

Nous pourrons vous proposer d'autres missions en complément !