Apprenti/e Assistant/e ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - titulaire d'un BAC+2 ou équivalent

Salaire

salaire d'apprenti/e selon âge

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
• Bac ou équivalent Exigé
  avec expérience professionnelle

Description de l'offre

Le CFA GPEI, spécialisé dans la formation en alternance sur Antibes depuis 1999, recherche pour ses partenaires :
Des Assistants.e.s Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines en apprentissage.

Missions principales :

Administration du Personnel : Gestion administrative des dossiers des salariés (création, mise à jour, suivi), Participation à la préparation des contrats de travail, des avenants et autres documents RH, Suivi des absences, des congés payés et des déclarations associées, Collecte et organisation des informations pour la gestion de la paie

Recrutement et Intégration : Aide à la diffusion des offres d'emploi sur différents canaux, Participation au tri des candidatures et à la présélection téléphonique, Assistance à l'organisation et au déroulement des entretiens de recrutement, Contribution à l'élaboration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation et Développement des Compétences (selon les besoins) : Participation à l'identification des besoins en formation, Aide à l'organisation logistique des sessions de formation, Suivi administratif des actions de formation.

Gestion des Talents et Communication Interne (selon les opportunités) : Participation à la préparation des supports pour les entretiens annuels, Aide à la diffusion des informations et des communications internes, Contribution à l'organisation d'événements internes.

Projets RH :
- Participation à la mise en place de nouveaux outils ou logiciels RH.
- Contribution à l'amélioration des processus RH existants.

Compétences et qualités requises :
- Excellent sens de l'organisation et de la rigueur.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Polyvalence et grande capacité d'adaptation.
- Très bon relationnel et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Sens de l'écoute et empathie.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer.
- Clarté et concision dans l'expression écrite et orale.
- Fort sens des responsabilités et respect de la confidentialité.
- Capacité d'analyse et de synthèse des informations.
- Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office notamment).

Le poste est à pourvoir à partir de juillet 2025.
Lieu du poste : En présentiel sur le bassin d'emplois d'Antibes.
Type d'emploi : Alternance, poste à temps plein, rythme de formation : 2 jours de formation / semaine en moyenne.
Rémunération : Salaire selon les grilles de l'apprentissage
Horaires du lundi au vendredi
Prérequis :
- Brevet des techniciens supérieurs / Niveau 5 (Requis)
- Ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 4 et attestant d'une expérience professionnelle.