Chef-e de secteur Eau Potable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Autre type de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Suite à un départ à la retraite, le SDEA recherche un nouveau collaborateur-trice Chef-fe de secteur eau potable.

Vous serez en charge du suivi technique de l'entretien et de l'exploitation des réseaux publics d'eau potable sur les Territoires Centres au service des usagers et élus.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Gestion technique, administrative et financière de l'exploitation et de l'entretien des réseaux publics d'eau potable :

* Organise les chantiers d'eau potable (ruptures, branchements, compteurs, chantiers en régie .),
* Gère l'aspect technique des chantiers de travaux,
* Contrôle l'exécution des travaux effectués par les équipes,
* Gère les moyens matériels,
* Effectue le suivi et l'analyse de la conformité des travaux,
* Garantie de la bonne gestion des stocks et du magasin.

Management d'équipes :

* Assure l'encadrement et le management des équipes réseaux eau potable,
* Veille au respect des règles de sécurité et au reporting.

De formation BAC à BAC+2 dans les métiers de l'eau ou des travaux publics, vous justifiez de bonnes connaissances dans le fonctionnement des réseaux d'eau potable, ainsi que d'une expérience réussie dans ces domaines et dans la conduite de chantiers.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, de capacités managériales, d'analyse et savez faire preuve de capacités d'adaptation.

La maîtrise de l'outil informatique, le permis B et une grande disponibilité sont indispensables. Le permis C serait un plus.


Rémunération à partir de 2 280€ brut

Vos avantages :

* Compte Épargne Temps
* Carte restaurant Sodexo (12€/jour) ou paniers repas si travail extérieur (20€/panier)
* Prime annuelle
* Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.