Assistant administratif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) à Richemont.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) disponible et motivé(e) pour intégrer une structure à taille humaine, au sein d'un environnement professionnel stimulant.


Descriptif des tâches :
Vos missions seront variées et contribueront au bon fonctionnement des services administratifs. Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et collaborateurs, de la réception, du tri et de la distribution du courrier, ainsi que de la gestion des tâches administratives quotidiennes. Vous participerez également à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie, et assurerez le suivi des dossiers du personnel en lien avec les responsables concernés.


Type de contrat : Mission de 3 semaines en contrat de travail temporaire, du 12 au 30 mai 2025.
Type d'horaire : Temps complet 28 heures hebdomadaires, réparties sur 4 jours.


Rémunération :
Taux horaire brut : 12,65 EUR
Indemnité titre repas : 13,20 EUR par jour
Prime de 13ème mois : 1,054 EUR par heure travaillée

Cette opportunité est idéale pour toute personne souhaitant s'investir dans une mission courte mais enrichissante, dans un cadre professionnel organisé, avec une équipe accueillante et engagée.





Nous recherchons une personne organisée, autonome et rigoureuse, capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail structuré. Une première expérience dans un poste similaire, notamment en gestion administrative ou en traitement de la paie, serait fortement appréciée. Le ou la candidat(e) devra maîtriser les outils bureautiques classiques (Excel, Word, messagerie professionnelle) et faire preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion des dossiers du personnel. Un bon sens du relationnel et une capacité à gérer les priorités seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.