Charpentier métallique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ?
Manpower AURILLAC recherche pour son client basé à Mauriac, un Monteur de charpente métallique (H/F)
Possibilité longue durée.
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Vos missions :
-Montage de charpentes métalliques : Assembler et installer des structures métalliques sur des chantiers locaux en respectant les plans et les consignes de sécurité.
-Utilisation de nacelles : Conduire et utiliser des nacelles pour effectuer des travaux en hauteur (CACES nacelle requis).
-Lecture de plans : Interpréter les plans et schémas techniques pour assurer un montage précis et conforme.
-Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers.
-Sécurité : Respecter les normes de sécurité sur les chantiers et veiller à la prévention des risques.
-Entretien des équipements : Assurer le bon entretien et le contrôle des outils et équipements utilisés.
Type de contrat :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Horaires variables selon les besoins de l'entreprise


Avantages et rémunération :
-Prime de fin de mission
-Congés payés et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSCE
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )
-Pause rémunérée



Profil recherché :
-Expérience et compétences :
-Expérience significative en montage de charpentes métalliques.
-CACES nacelle serait un plus
-Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers locaux.

-Autonomie et réactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à réagir rapidement aux imprévus sur le chantier.
-Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe et à communiquer avec les clients.
-Avantages et rémunération Manpower :
-10% de congés payés 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)
-Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment
-Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription)
-2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs...