Technicien méthodes F/H

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Offre publiée le 23/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 4 Mois
Durée de travail
35H Travail en journée (35H Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SYNERGIE
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

50 - Hague (Code postal 50440) Voir sur une carte

Description de l'offre

Tu es passionné(e) par l'optimisation des processus et la recherche de solutions techniques innovantes ?
Nous avons une place pour toi au sein d'une équipe dynamique !-Mettre en application les méthodes et outils développés par la cellule Méthodes et Performance -Rédiger et/ou mettre à jour les documents d'intervention (procédures de travail, modes opératoires, gammes...) à mettre en oeuvre, dans le respect des règles de prévention / qualité / environnement applicables, pour les activités ENGIE -Veiller à la validation et l'appropriation des documents d'intervention par les sous-traitants et partenaires
-Tenir à jour et suivre les indicateurs du site
-Archiver toute la documentation relative aux activités du site (les dossiers d'intervention, comptes rendus d'expertise, procès-verbaux divers, et plans de contrôle renseignés...) pour les activités ENGIE
-Formaliser et transmettre au Responsable méthodes le retour d'expérience
-Etre force de proposition pour l'amélioration continue
-Collaborer étroitement avec le service Méthode sur le site du Client. De formation BAC+2 en études industrielles, vous justifiez d'au moins 2 ans sur un poste similaire.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191NBMY

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne méthodes (Code ROME : H1404)

Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne méthodes

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