Agent de service en UPAD CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2260.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Utilisation de matériel de nettoyage Exigé
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Exigé
• Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  ASSP ou SAPAT

Description de l'offre

Le poste à pourvoir en tant qu'Agent de service en UPAD a pour missions :
- Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : aide aux repas, aux transferts/levers ou couchers légers, assistance aux aides-soignantes sur
les accompagnements le nécessitant ...
- Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...)
- Veille active afin de répondre aux besoins des résidents, et rassurante au bien-être et confort des résidents,
- Entretien des chambres et des locaux communs.

Contrat en CDD dès que possible pour une durée de 3 mois.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire nécessitant l'investissement de chacun de ses membres, par son sens de l'écoute, de la communication et de l'analyse, essentiel à son bon fonctionnement.

Salaire brut de 2260,00 € pour départ, avec application du Ségur ainsi que prime de congés payés pour un contrat en temps plein de 151,67h mensuelles, soit un brut horaire de 14,90 €*. Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.

Horaires : durant la semaine, 7H45-14H45 et 1 week-end /2 travaillé (avec un horaire de grande journée 7h45-20h15 le week-end).

Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo

Bac Pro SAPAT ou ASSP exigé.