MONITEUR D'ATELIER EN ESAT VIA MRS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2332.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Description de l'offre

En postulant à cette offre, vous êtes invité(e) à découvrir notre méthode de recrutement sans CV. Lors de cette présentation, nous vous expliquerons la méthode et les postes disponibles. Par la suite, vos compétences pour le poste seront évaluées lors d'une journée de tests. En fonction de vos résultats, vous validerez ou non ces tests et un entretien avec la direction de l'ESAT sera organisé pour poursuivre le processus de recrutement.

Inscription à l'information collective le 14/05 à 10h30 via la plateforme mes événements emplois :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/431925?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Ou vous pouvez contacter l'équipe MRS du Rhône : 04.37.37.89.20 du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30.

La population : L'ESAT du Moulin à Vent accueille des personnes adultes en situation de handicap neuromoteur ou de lésion cérébrale (93 places) et de handicap intellectuel léger à moyen (5 places) avec ou sans troubles associés.
Bénéficiaires d'une orientation professionnelle en milieu protégé délivrée par la MDPH, elles exercent des activités artisanales cuir et/ou de sous-traitance industrielle.
Suivis des arrêt et accidents du travail
- Gestion des dossiers médicaux

Mission :
- Accompagnement des ouvriers dans l'accomplissement des projets professionnels sur l'ensemble des ateliers
- Organisation du travail pour répondre aux exigences clients tout en adaptant les postes et les modes opératoires
- Participation à l'élaboration des projets des ouvriers
- Favoriser l'autonomie globale des travailleurs en situation de handicap en lien avec l'équipe médico-sociale, le responsable d'atelier et la direction.
- Remplacement des collègues en polyvalence sur l'ensemble des ateliers

Le profil :

- Relationnel clientèle directe
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacités rédactionnelle et organisationnelle, de gestion administrative et de planning.