Informateur(trice) juridique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2341.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Droit civil Exigé
• Droit pénal Exigé
• Faire du conseil juridique Exigé
• Réaliser une veille documentaire Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Master 1 en droit exigé ou DESS/D

Description de l'offre

Mission du poste :
Apporter aux femmes et aux familles une information juridique juste, claire, actualisée et impartiale afin de contribuer à la promotion de l'autonomie et de l'égalité des femmes. Sous la responsabilité de la direction et de la responsable de service, il/elle est notamment amené/e à :

Activités :
- Tenir des permanences d'information juridique gratuites dans différentes communes du Vaucluse :
- écouter les personnes reçues
- prendre en compte la situation de façon globale et l'analyser sous un angle juridique
- apporter une réponse globale et individualisée, expliquer les droits et les devoirs, les voies d'actions possibles, les termes et les procédures juridiques, dans une position de neutralité bienveillante
- orienter éventuellement le public reçu vers des partenaires.
- Tenir des permanences d'accueil et accompagnement des femmes victimes de violences (inclus l'évaluation du niveau de dangerosité de leur situation).
- Animer des interventions sur les thèmes liés aux droits des femmes sous l'angle juridique auprès de publics variés, des scolaires, des professionnels, des groupes de femmes. Construction et capitalisation de supports pédagogiques
- Etre en relation régulière avec les partenaires locaux du CIDFF dans les communes : mairies, CCAS, EDeS, forces de l'ordre, TGI, centres sociaux. et participer aux échanges avec les professionnels.
- Mettre à jour ses connaissances et réaliser une veille juridique.
- Réaliser la saisie des statistiques sur les personnes accueillies.
- Participer aux réunions et au travail d'équipe du CIDFF.
D'une façon générale, il/elle assure toute mission confiée par son.sa supérieur/e hiérarchique entrant dans le cadre de la fonction et rend compte régulièrement de son activité à le.la responsable de son service et/ou à la direction.

Compétences requises :

Master 1 en droit exigé ou DESS/DEA exigé
Compétences techniques exigées : Droit civil (droit des personnes, droit de la famille, régimes matrimoniaux, droit social, droit de la sécurité sociale) droit pénal, accueil et écoute des femmes victimes de violences,
Le réseau des CIDFF et ses spécificités ou à défaut la thématique de l'égalité femmes hommes
L'environnement institutionnel et partenarial de son champ d'intervention
L'utilisation des outils bureautiques
Savoir parler une ou plusieurs langues étrangères (anglais, arabe par exemple) serait un atout
Conduite et techniques d'entretien
Savoir valoriser les ressources des personnes et contribuer à développer leur autonomie
S'exprimer en public
Travailler en équipe et de façon polyvalente
Travailler en partenariat avec toutes structures intervenant auprès du même public
S'organiser, s'adapter et être autonome

Qualités relationnelles et d'écoute
Discrétion, confidentialité, protection des données
Distanciation
Force de proposition et d'innovation

La motivation pour la promotion des droits des femmes et des familles et de l'égalité entre les femmes et les hommes constitue un atout important.
Un réel dynamisme et la volonté d'implication dans un projet global de développement de l'association sont indispensables.