Assistant(e) socio-éducatif(ve) - Insertion par le logement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel - 31H Travail en journée (temps partiel - 31H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Aide médico-sociale
  CESF

Description de l'offre

Envie de donner du sens à votre parcours professionnel, envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ?

Venez rejoindre le CCAS de la ville de Quimper au sein de son équipe de l'insertion par le logement de la Direction d'action sociale, nous recrutons en CDD un assistant socio-éducatif/une assistante socio-éducative pour son service de l'Insertion par le logement - remplacement congés maladie et maternité (1 mois renouvelable). Temps incomplet (90%).

Travailler au CCAS c'est :
- Un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
- Une intervention sur le même secteur géographique
- Une rémunération avantageuse avec majoration et primes.

Quimper est au centre de notre territoire de la Cornouaille !

Mission du poste : Mettre en oeuvre un accompagnement social global auprès des ménages logés ou hébergés sur le parc logement du CCAS.

Activités principales
1/ Accompagner les usagers du parc logement dans l'ensemble des démarches relatives au logement, au budget, à l'insertion professionnelle, à la santé, à la parentalité, à la culture et aux loisirs.
- Effectuer des visites régulières au domicile
- Accompagner les personnes, si besoin, à leurs rendez-vous extérieurs
- Organiser, participer et animer des synthèses
- Rédiger divers écrits : notes et rapports de situation, renouvellement de prise en charge, anamnèses, compte-rendu, signalements...
- Effectuer un suivi budgétaire renforcé
- S'assurer du paiement du loyer et des charges auprès du CCAS
- Travailler en étroite collaboration avec la gestion locative et l'équipe technique
- Développer les partenariats nécessaires à l'étayage et l'évolution de chaque situation
- Compléter le dossier de suivi (via le logiciel métier) et les tableaux de bord d'activité.

2/ Contribuer à la vie collective sur les sites et à l'insertion sociale des usagers
- Proposer des permanences régulières sur les sites
- Impulser et animer des animations collectives : ateliers, informations, sorties ...

3/ Assurer l'instruction et l'animation de la commission consultative, en remplacement du titulaire.

4/ Gérer des situations d'urgence et effectuer des évaluations sociales dans le cadre de sinistres sur la ville.

5/ Contribuer à la dynamique institutionnelle
- Participer à la coordination et constitution de projet selon les orientations définies par la direction
- Participer à l'élaboration des documents internes
- Présenter l'unité et ses dispositifs lors de rencontres partenariales.
Compétences :

SAVOIRS
- Détenir un diplôme d'Etat de travail social type éducateur spécialisé, assistant de service social, Conseiller en Economie
Sociale Familiale.
- Connaître les dispositifs et la réglementation du secteur social et médico-social (logement, RSA, APL.)
- Connaître le réseau partenarial

SAVOIR FAIRE
- Maîtriser des techniques d'entretien individuel et d'animation collective
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer les situations difficiles
- Gérer des publics en grande précarité
- Maitriser l'outil informatique
- Maitriser l'animation de réunions (type synthèse) et les présentations orales.

SAVOIR ETRE
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Capacité dans la gestion des situations difficiles
- Respect de la confidentialité
- Secret professionnel
- Sens de l'organisation
- Être force de propositions auprès de sa hiérarchie