Alternance-Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Définir des modalités de collaboration
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Travailler en groupe, en réseau

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé

Description de l'offre

Cette offre est rattaché.e au CFA Arcadia Campus dans le cadre d'une formation de niveau Bac+2 (titre professionnel 'Conseiller. e en insertion professionnelle' RNCP 37274 - Niveau 5)

Date de début : 04/08/2025

Le conseiller en insertion professionnelle intervient en appui des chargés de formation et de développement des partenariats dans l'information, l'orientation, le recrutement, l'accompagnement et le suivi des candidats.

Vos missions :

-Accompagner individuellement les candidats en identifiant leurs besoins, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
-Fournir des conseils et une orientation personnalisée sur les opportunités de formation accessibles selon le profil ainsi que les démarches administratives nécessaires.
-Informer les candidats sur les différents contrats ainsi que sur leurs droits et devoirs en tant que salariés.
-Assister activement les candidats dans leur recherche d'entreprise, en les aidant à rédiger leurs CV, lettres de motivation et en leur prodiguant des conseils pour les entretiens.
-Établir et entretenir des partenariats avec des entreprises susceptibles d'accueillir des potentiels stagiaires, alternants ou salariés.
-Assurer un suivi régulier des candidats pendant toute la durée de leur formation, en les soutenant dans leur progression et en les aidant à résoudre les difficultés éventuelles.
-Effectuer une veille sur l'évolution du marché du travail et des besoins en compétences, afin d'orienter au mieux les candidats.
-Évaluer les progrès des candidats et réaliser des bilans périodiques pour mesurer l'efficacité de l'accompagnement et proposer des ajustements si nécessaire.
-Mettre en œuvre, animer ou contribuer à la mise en place d'ateliers collectifs ou individuels pour les publics accueillis : jobdating, ateliers TRE, simulation d'entretiens.
-Collaborer avec les organismes de formations partenaires et les employeurs : appui, conseil, suivi du dossier administratif.
-Maintenir des liens avec les réseaux prescripteurs, les entreprises et les organismes de formations partenaires favorisant l'intégration et le bon déroulement du contrat d'apprentissage.
-Rendre compte de son activité en renseignant le logiciel interne Hub3E : assurer la veille quotidienne sur l'outil, traiter les demandes, mettre à jour.
-Promouvoir l'offre de formation auprès des différents réseaux : partenaires et réseaux sociaux, participation à des évènements internes et externes.

Le profil recherché :
-Titulaire d'un baccalauréat
-Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
-Capacité d'écoute et qualité relationnelle.
-Travail en équipe.