Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - ur poste identique

Salaire

Annuel de 30000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois

13e mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  paie/comptabilité ou RH

Description de l'offre

Le groupe Bentz, acteur régional dans des domaines tels que le tourisme, le sanitaire et l'industrie métallurgique recherche pour son siège social situé à Phalsbourg un Gestionnaire de Paie et administration du personnel (H/F). Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, votre objectif principal est le traitement optimal de la paie du personnel (180 salariés) répartis sur 5 établissements et 4 conventions collectives.
Vos principales missions sont :
- Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, indemnités, etc.).
Assurer le calcul et le contrôle des bulletins de salaire afin de garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
Veiller à l'application correcte des conventions collectives et accords d'entreprise.
- Gérer les acomptes, avances sur salaire et régularisations éventuelles.
Établir et transmettre les déclarations sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Gérer les charges sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance...).
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH en lien avec la gestion de la paie.
Assurer le suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité...).
Assurer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs charges sociales et leur fiche de paie.
Accompagner et conseiller les responsables de site sur les aspects liés à la gestion de la paie et aux obligations légales.
Participer à l'amélioration des processus et outils de gestion de la paie.

Votre profil :
- Diplômé(e) en paie / comptabilité / RH, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie de préférence multisites ou filiales,
- Une expérience dans le secteur du transport serait un plus.

Qualités recherchées :
- Vous êtes doté(e) d'une forte capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances de fin de mois (édition des paie), de fin de trimestre et de fin d'année (déclarations sociales),
- Votre esprit d'équipe ainsi que votre bon relationnel seront la clé de votre intégration au sein de notre groupe,
- Votre curiosité et votre flexibilité vous permettront de vous adapter aux enjeux des établissements et secteurs d'activité, mais aussi aux projets de croissance interne et externe.
- La connaissance de SILAE et/ou de Skello est un plus,

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature.