Chargé / Chargée de relations entreprises

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Description de l'offre

Description du poste

NEXITY STUDEA est exploitant de résidences étudiants.

Nos résidences sont des copropriétés gérées par des syndics externes.

Nos Chargés de Relations Copropriétés sont d'anciens syndics (gestionnaires de copropriété).

Dans le cadre de votre contrat en alternance, vous serez amené(e) notamment à :

* Contrôler le bon entretien de nos résidences étudiants par les différents syndics, contacter les syndics si besoin.
* Analyser et diffuser les convocations d'Assemblée Générales et PV d'AG à nos Directions Régionales
* Contrôler et valider les charges récupérables de copropriété, demander des corrections aux syndics
* Déclarer des sinistres (assurances dommages-ouvrage et Multirisques Immeuble)
* Souscrire les contrats d'assurance PNO pour les lots achetés
* Faire un suivi des lots bloqués à la location
* Diverses tâches administratives

Vous aurez également l'occasion de participer à : réception des parties communes d'un immeuble neuf, expertise d'assurance, visite d'immeuble, assemblée générale.


Qualifications

Vous êtes titulaire d'un BTS ou licence ou bachelor et souhaitez poursuivre en master, licence, bachelor à la rentrée prochaine.
Vous êtes volontaire et motivé(e).
Vous avez envie d'apprendre avec le soutien de vos futurs collègues de travail (anciens gestionnaires de copropriété)


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure