Formateur/Formatrice mécanique automobile (H/F) CDI

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Pédagogue - Expérience en maintenance automobile Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Mécanique automobile
  CAP, BAC PRO MVA ou BTS TEAVA

Description de l'offre

Acteur de la formation par alternance, le CFA-MFR Les 5 chemins se distingue par l'accompagnement personnalisé des apprenants, permettant à chacun de s'élever, réussir et s'intégrer pleinement dans la société et le monde du travail.

Notre mission : Former et accompagner les jeunes comme les adultes à développer leurs compétences et savoir-être, afin de se révéler, de s'accomplir en tant que citoyen et dans l'exercice de leur métier.
Nos valeurs : Coopération, Fierté, Agilité, Créativité

Le CFA-MFR Les 5 chemins, organisme de formation associatif recrute un poste de formateur/formatrice (enseignant/enseignante) en maintenance automobile.

Equipe jeune et dynamique.

Prérequis : Titulaire du CAP, BAC PRO MVA ou du BTS TEAVA ; 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance automobile.

Missions :
- Mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la certification d'apprentis du CAP et du BAC PRO MVA.
- Concevoir et adapter les outils pédagogiques.
- Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets.
- Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel en salle afin d'animer les cours de technologie et en atelier afin de réaliser les travaux pratiques.
- Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan, visites d'entreprises.
- Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux.
- Organisation des examens pour l'établissement.

Prise de poste : 18/08/2025
35H Hebdo annualisées (comprenant temps de face à face, temps de préparation et de correction, suivi de l'apprenant, visite d'entreprise).
11 semaines de vacances (5 semaines de congés payés + 6 semaines de RTT)
Type d'emploi : 100% en CDI
Mutuelle entreprise