Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Salaire évolutif selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit de l'enfant et protection des mineurs Exigé
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Exigé
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Exigé
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Exigé
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Animer un réseau, une communauté Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Communiquer et développer une relation d'aide Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigé
• Définir et déployer une politique de développement durable Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien Exigé
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation Exigé
• Piloter un projet individuel Exigé
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé
• Promouvoir les pratiques de santé préventive Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant Exigé
• Valoriser et partager les bonnes pratiques Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Petite enfance
  Coordinateur(trice) micro-crèches

Description de l'offre

REJOIGNEZ L'AVENTURE CALLIHOP !

REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS COORDINATEUR(TRICE) (H/F)
Poste basé en Isère et sur une micro-crèche

Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ?
Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission.
Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision.

Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous.

VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE
Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP.
Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleures professionnelles possibles.

Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain.
Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure.

Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif :
- des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement
- des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien
- des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation

VOS MISSIONS
- Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante
- Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé
- Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles
- Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau
- Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante

Une immersion terrain pour vivre pleinement notre vision
Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation.

Cette période vous permettra de :
- Découvrir concrètement notre Projet Educatif,
- Apprendre notre façon de travailler,
- Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain,
- Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage.
Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Expérience en management d'équipe en crèche
- Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative
- Permis B indispensable.

RÉMUNÉRATION
Rémunération selon profil et expérience, évolutive, avec les perspectives de développement.

VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour.

Rejoignez-nous.