Offre d'alternance - Service Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon la grille de l'hôpital

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines
  master

Description de l'offre

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique.

Pourquoi rejoindre notre équipe RH ?

Vous êtes en formation RH ou droit public et vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une direction des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière ? C'est le moment de postuler !

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), pour intégrer notre service Ressources Humaines, une équipe conviviale composée de :

Un secrétariat
Un service formation
Un service paie et gestion du temps de travail
Un service de santé au travail
Un service dédié à l'accueil familial thérapeutique adulte

Vous contribuerez à la dynamique du service RH en participant activement aux activités suivantes :

Suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, recrutement, carrières)
Gestion des absences, congés et mouvements internes
Participation aux procédures de recrutement et à l'intégration des nouveaux agents
Aide à la préparation des instances
Veille juridique et réglementaire en lien avec la fonction publique hospitalière
Participer à des projets transversaux RH (marque employeur, QVT, GPP, etc.).
Accompagner à la transformation du SIRH.
Profil recherché :


Compétences et savoir-faire :

Autonomie et sens de l'organisation
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe
Créativité, réactivité et adaptabilité
Maîtrise des outils bureautiques
Curiosité pour le fonctionnement de la fonction publique hospitalière
Capacité à être force de proposition et à prendre des décisions pertinentes



N'hésitez plus et envoyez-nous votre dossier de candidature :
Dossier de candidature : CV, lettre de motivation, planning école et plaquette de formation.