Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Description de l'offre

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre dune création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) multisites pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion RH dune population de notre site du Pontet (environ 150 collaborateurs) et du site de Savoie Réfractaires (société denviron 50 collaborateurs).

À ce titre, vos missions incluront :

Recrutement : Vous identifiez les besoins, définissez les profils avec les managers et pilotez le processus de sélection en lien avec la cellule recrutement du Groupe Saint-Gobain.
Accompagnement des managers : Vous les conseillez dans la gestion de leurs équipes, le développement des compétences et la conduite des entretiens.
Intégration : Vous organisez laccueil des nouveaux collaborateurs et suivez leur montée en compétences.
Relations sociales : Vous gérez les échanges avec les instances représentatives, participez aux négociations et veillez à la prévention des risques psychosociaux.
Formation : En collaboration avec la Responsable Formation, vous identifiez les besoins, élaborez et mettez en œuvre le plan de formation.
Projets RH : Vous pilotez des initiatives stratégiques, accompagnez le changement et suivez les indicateurs RH.
Audits & WCM : Vous contribuez aux audits internes et externes, assurez la conformité réglementaire et participez aux actions damélioration continue.
Relations écoles : Vous développez des partenariats avec les établissements, participez aux forums et valorisez la marque employeur.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez dau moins cinq ans dexpérience, dont trois en tant que RRH ou HRBP dans un environnement industriel. Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales spécifiques à ce secteur. Une expérience en gestion de projets, digitalisation et GEPP/GPEC serait un atout.

Doté(e) dun bon leadership, vous faites preuve découte et de capacités de négociation. Votre esprit analytique, votre autonomie et votre force de proposition vous permettent daccompagner efficacement les équipes. Vous avez un niveau danglais opérationnel et savez vous adapter avec flexibilité. Votre communication, votre éthique et votre orientation vers les solutions sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.