Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 31H15 Autre (temps partiel - 31H15 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de recherche d'emploi Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigé
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Exigé
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigé
• Collecter et analyser des données, des informations Exigé
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Exigé
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Intégration à une équipe de 23 personnes spécialisées en formation continue dans les secteurs de l'agriculture, l'animation et plus particulièrement l'insertion. Le pole insertion a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle et citoyenne des jeunes de 16 à 25 ans dépourvus de diplôme ou de qualification en les accompagnant à travers un parcours individualisé dans une perspective d'insertion sociale et professionnelle.
Vous aurez à :
- Coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés pour chacun des stagiaires,
- Définir et évaluer le plan de développement de compétences des bénéficiaires, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation,
- Mettre en œuvre une pédagogie dynamique et innovante dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de qualité,
- Proposer des environnements pédagogiques adaptés, afin de faire découvrir l'ensemble des secteurs d'activité et des métiers, et de faire émerger et valider des projets professionnels cohérents aux besoins des entreprises du territoire,
- Animer des ateliers collectifs auprès des stagiaires (démarches de recherche d'emplois, de stages, CV.),
- Entretenir et développer des relations partenariales avec les entreprises du territoire,
- Initier des collaborations et des projets pédagogiques sur les thématiques de l'entreprise et du champ professionnel,
- Faciliter l'accès aux entreprises pour les jeunes,
- Contribuer à la mise en œuvre de conditions optimisées pour l'accueil et l'accompagnement des stagiaires au sein des entreprises lors de « Séquences Educatives en Milieu Professionnel » (stages),
- Assurer l'information des entreprises et les accompagner dans leurs missions de tutorat,
- Contribuer à la démarche de collecte de la Taxe d'Apprentissage,
- Contribuer au diagnostic territorial local en recensant les besoins spécifiques des acteurs économiques et proposer des actions,
- Travailler en coordination et de manière transversale d'une part au sein d'un Trinôme Pédagogique alliant des compétences de formation et de développement personnel, et d'autre part au sein du Pôle Entreprise départemental,
- Participer activement aux activités du Réseau national et de la Coordination Régionale,
- Soutenir et développer la coopération avec les organismes de formation,
- Contribuer à l'évaluation des dispositifs et des actions de formation
- Assurer une veille pédagogique et technique