Technicien Electronique CAO H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Nous recherchons un Technicien Électronique CAO pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de postes de pilotage et batteries dans le secteur naval.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charges les activités suivantes :

* Conception de cartes électroniques (analyse de faisabilité, pré-implantation...),
* Réalisation des schémas,
* Implantation et routage des cartes électroniques,
* Gestion documentaire et création des nomenclatures,
* Gestion des interfaces avec les bureaux d'études systèmes, mécanique et électricité,
* Participation à la réalisation de prototypes et à leur validation en laboratoire,
* Réalisation des dossiers de fabrication,
* Suivi de projet, participation aux démarches d'amélioration continue.

De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans la conception de carte électronique.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* outil CAO Altium
* réalisation de schémas et routage électronique
* gestion documentaire

Méthodique, rigoureux et impliqué, vous appréciez le travail d'équipe.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche