Technico-commercial itinérant junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Établir un devis
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Description de l'offre

Bienvenue chez Co-Efficience !

Fondée en 1963, cette entreprise allemande est spécialisée dans les solutions innovantes de gestion et de protection des câbles. Leader mondial, nous proposons des systèmes de chaînes porte-câbles, de marquage et de protection, répondant aux besoins de divers secteurs industriels grâce à notre engagement en matière d'excellence et d'innovation.

Pour renforcer son équipe, nous recherchons son futur talent pour un poste de Technico-commercial itinérant H/F afin de participer au développement de nos activités.

En tant que membre clé de notre équipe et en total home-office, vous travaillerez directement avec votre team leader et aurez pour missions :
- Prospecter de nouveaux comptes dans la région ARHA et d'autres régions annexes (23-03-63-42-89-38-43-15).
- Entretenir et développer un portefeuille d'entreprises industrielles (transport, agroalimentaire, énergie, etc) tout en recherchant de nouveaux prospects.
- Apporter des réponses techniques aux besoins des clients.
- Assurer un suivi des dossiers en lien avec les équipes internes, dont l'assistante commerciale.
- Adapter votre discours pour promouvoir la marque et accroître le volume d'affaires.
- Atteindre les objectifs fixés en termes d'activité, de chiffre d'affaires et de marge.
- Reporter régulièrement à la direction.

Les principales qualités recherchées :
- Une première expérience de 2 ans en tant que commercial(e) dans le milieu industriel.
- Une formation minimum Bac +2 en électrotechnique, électrique, électromécanique ou mécanique.
- Un véritable esprit de commercial(e), avec un profil de chasseur(se), motivé(e) par les défis et capable de consolider des relations solides et durables avec les clients existants.
- Un niveau d'anglais opérationnel (A2/B1) suffisant pour gérer des échanges ponctuels avec des interlocuteurs étrangers.
- Une maturité, une autonomie et des compétences exceptionnelles en travail d'équipe, faisant de vous un atout essentiel dans un environnement professionnel dynamique.
- Un poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?
- Premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience, où nous discuterons de votre parcours et de vos motivations.
- Second échange téléphonique avec le CEO de l'entreprise faire une première rencontre.
- Un troisième entretien sur site pour rencontrer l'équipe.
- Le grand final : la réponse suite à vos échanges !