Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Conf. Dispositions CCN du 15/03/66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Exigé
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  Diplôme d'État Éducateur Spécialisé

Description de l'offre

Les Instituts Médicoéducatif (IME), qui offrent aux enfants et adolescents en situation de handicap un enseignement personnalisé en collaboration avec l'Education Nationale, ainsi qu'une éducation spécialisée et une formation professionnelle. Les services de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO), qui favorisent le parcours scolaire ainsi que l'acquisition de l'autonomie sociale et personnelle. Ils soutiennent le projet de vie des enfants et adolescents en situation de handicap et préparent leur orientation vers le milieu le plus approprié. La PMO propose également des accompagnements spécifiques TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme).
Nous recherchons un Éducateur spécialisé H/F
- à 80% pour notre PMO de Lannion / Guingamp, qui accueille 74 personnes (Déficience Intellectuelle, TSA.) réparties sur le territoire du Trégor.
- et à 20 % pour l'IME de Minihy Tréguier qui accueille 69 personnes (Déficience Intellectuelle, TSA.) de 6 à 20 ans réparties sur le territoire du Trégor.
Sous le pilotage de Gaëlle CHOAIN, cheffe de service, vous intégrez l'équipe de 18 salariés, composée d'éducateurs, de psychomotriciens, de psychologues, d'une orthophoniste, d'une secrétaire et d'un médecin (à temps partiel). Les professionnels peuvent être amenés à travailler sur les antennes de Lannion, Guingamp ou Paimpol.
Vous participez à l'accompagnement éducatif dans le respect des projets personnalisés.
- Votre accompagnement auprès des personnes accompagnées s'inscrit dans les orientations de l'Association, le projet d'établissement et le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne.
- Vous êtes capable de mettre en place les stratégies éducatives en cohérence avec les besoins identifiés des personnes accompagnées.
- Votre action s'inscrit dans une approche globale et interdisciplinaire.
- Vous développez des supports éducatifs répondant aux besoins des personnes accompagnées, en séances individuelles ou de groupe.
- Vous travaillez avec les familles et les partenaires du territoire.
Vous êtes le candidat idéal si .
- Vous avez en poche un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
- Vous avez une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire (loi 2002, 2005, Annexes XXIV) et des Recommandations de Bonnes Pratiques de la Haute Autorité de Santé
- Vous avez la capacité de poser une analyse et de rédiger les différents écrits professionnels attendus avec brio !
- Vous êtes un champion du travail d'équipe !
- Vous êtes capable de construire des partenariats sur le territoire
- Vous avez la culture des évaluations formelles
- Vous avez une expérience d'accompagnement des personnes avec autisme
- Vous avez le permis B
- Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous
- - Le poste est à pourvoir à compter de juillet 2025
- CDI à temps plein : 80% PMO et 20% IME

- Vous pouvez adresser votre candidature à Annelyse Le Morvan, Directrice du dispositif Enfance du Trégor, sous la référence 3443ES par mail :
- Date limite de candidature : 30/05/2025

Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi .
- Une mutuelle santé avantageuse
- Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- Une politique de formation volontariste
- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail