Responsable développement foncier H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Description de l'offre

Dans le cadre de la stratégie de développement foncier de l'entreprise, vous détectez,
analysez les opportunités foncières et élaborez un pré-projet afin de monter de nouvelles opérations immobilières.

Vos missions principales :
- Prospecter
- Elaborer un pré-projet de développement
- Animer une équipe de prospecteurs
- Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.


Qualifications

- Ecole d'ingénieur BTP, école spécialisée dans l'immobilier, Ecole de commerce,
- Formation universitaire (majeure immobilier) ou double diplôme (spécialité juridique et gestion),
- Profil urbaniste / architecte,
- Expérience dans le développement d'au moins 2 ans


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.

Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez-nous !