Poste de Coordonnateur CLS/ASV (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - médiation: animation Santé

Salaire

Filière Administrative Catégorie A A

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Animer, coordonner une équipe
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Concevoir et gérer un projet
• Développer un projet socioculturel
• Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau
• Promouvoir une proposition, un projet
• Sensibiliser un public
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• Méthodologie de management de projet Exigé
• Connaissance des enjeux de santé publique Exigé
• Expertise en ingénierie de projets, Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Politique santé
  Médico-social ou Santé publique

Description de l'offre

Le CCAS d'APT, recrute un coordonnateur CLS/ASV
Sa mission principale consistera à impulser, coordonner et assurer le suivi de l'élaboration et de la
mise en oeuvre du Contrat Local de Santé (CLS) du Pays d'APT et de l'Atelier Santé Ville (ASV), en
partenariat étroit avec l'ARS et la DDETS, la CPTS, entre autres acteurs.
Missions principales :
Pilotage et animation du CLS/ASV :
Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du CLS en prenant en
compte la particularité de l'ASV.
Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique, groupes
de travail).
Coordonner les acteurs locaux et favoriser la transversalité.
Élaboration de la feuille de route :
Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant
une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie avec
un diagnostic mettant en évidence les besoins de santé des habitants du Centre ancien-
St Michel
Mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaires et interinstitutionnels.
Rédiger les fiches actions en collaboration avec les acteurs du territoire et en assurer
la validation par les instances compétentes (COTEC, COPIL) en respectant les spécificités
de chaque dispositif.
Mise en oeuvre et suivi du plan d'actions du CLS et de l'ASV :
Soutenir la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions en étant
attentif à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales.
Soutenir la conception et la mise en oeuvre des actions spécifiques de l'ASV.
Favoriser la participation des habitants en développant une approche de santé citoyenne
Faciliter l'accès à la santé dans les QPV, actions de prévention santé et le suivi correspondant
Travailler en coordination avec l'adulte relai médiatrice santé
Coordonner les acteurs et assurer la transversalité.
Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions.
Animer des ateliers thématiques dans le cadre de l'ASV
Proposer un appui méthodologique aux porteurs de projets.
Contribuer à la capitalisation des connaissances.
Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Évaluation du CLS/ASV :
Définir les modalités d'évaluation (processus, activités, résultats).
Actualiser les diagnostics et organiser le suivi.
Partenariats et communication :
Développer et maintenir les partenariats locaux et intersectoriels
Favoriser le travail en réseau, la mutualisation des moyens et des compétences autour
de projets communs
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS/ASV.
Assurer la veille documentaire et la communication sur le CLS/ASV.
Participer aux dynamiques départementales et régionales