Animateur moniteur d'équitation (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 08/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
salaire + primes + heures sup
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
equivil

entreprise agricole spécialisé élevage équins site dans le Val d'Oise et dans le Loir et Cher

Secteur d'activité
Culture et élevage associés (Code NAF 01.50Z)

Lieu de travail

Île-de-France Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels Zone régionale

Description de l'offre

Les poney-clubs et centres équestres equivil propose des postes d'enseignant et d'animateur d'équitation en Ile de France;
Nous sommes situés en zone urbaine mais en pleine nature, nos centres sont fonctionnels avec une cavalerie de très bonne qualité.
Nous développons des activités pour cavaliers de tous les niveaux et dans toutes les disciplines pouvant s'adapter à chaque profil d'enseignant.
Le centre équestre dispose d'une équipe de plusieurs moniteurs qui recherchent des collègues investis, souriant et bienveillant avec les gens et les équidés.
Nous offrons de multiple possibilités d'évolutions : encadrement d'équipes de compétitions, spécialisation handicap, adjoint au responsable de centre, responsable d'établissement, animateur puis directeur de centre de vacances équestres, etc.Possibilité d'emploi a temps partiel

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190VQZL

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Enseignant / Enseignante d'équitation (Code ROME : G1210)

Autre appellation de l'offre : Moniteur / Monitrice d'équitation

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS