Comptable unique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Codifier une facture
• Codifier un titre
• Codifier un mandat

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Comptabilité

Description de l'offre

Nous recherchons un comptable unique (H/F). La fonction de Comptable Unique regroupe toutes les tâches et les responsabilités nécessaires à la bonne tenue des comptes de l'entreprise. L'objectif de cette fonction est la réalisation des écritures et contrôles comptables conformément aux règles et plan comptable en relation avec le cabinet d'expertise comptable. Il/elle rend compte au Dirigeant.

- Le/La Comptable Unique doit :

Traiter l'ensemble des informations et écritures comptables et sociales de façon conforme et transparente
Echanger avec le Dirigeant quotidiennement sur l'ensembles des évènements financiers, sociales, économiques dont il/elle a connaissance

- Dans le cadre de ses différentes responsabilités, le/la Comptable Unique réalise les tâches suivantes :

o Participer à l'élaboration du budget annuel avec les opérationnels et le formaliser
o Enregistrer l'ensemble des mouvements comptables : notamment assurer la comptabilisation des opérations courantes dans les délais requis, saisie comptable des postes fournisseurs, frais généraux, clients, écritures d'inventaire et de clôture.
o Suivre la trésorerie, saisies des écritures bancaires, procéder aux rapprochements bancaires
o Suivre les règlements clients et effectuer les relances
o Contrôler et préparer les règlements fournisseurs
o Préparer et transmettre les déclarations de TVA
o Opérer la gestion de la paie (avec le cabinet comptable): établissement des déclarations sociales et actes d'administration liés, tenue du tableau des données sociales
o S'assurer de la régularité d'application des procédures RH (contrats de travail, conventions, DPAE, mutuelle/prévoyance, médecine du travail, registre du personnel, PEE)
o Demande de prise en charge des formations OPCO
o Certification QUALIBAT
o Assurer les reporting et contrôles de gestion demandés
o Ranger et classer tous les documents et factures (physique ou dématérialisé)
o Suivre les assurances et les sinistres
o Comptabilité EMV

- Le/La Comptable dépend directement du Dirigeant qui validera lors de points quotidiens les différents évènements et les actions à engager