Infirmier coordinateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Coordonner et évaluer la qualité des soins en cohérence avec le projet d'établissement, dans une démarche d'amélioration continue.
Élaboration et mise en œuvre du projet paramédical
* Définit et met en place le projet de soins avec le médecin et les équipes.
* Fixe les objectifs du service et les axes d'amélioration.
* Organisation des soins et des activités paramédicales

* Planifie et coordonne les soins selon les besoins des patients.
* Gère les plannings et anticipe les remplacements en lien avec les RH.
* Recrute, intègre et accompagne le personnel soignant.
* Organise les réunions de coordination et identifie les besoins en formation.
* Assure la qualité et la sécurité des soins.

* Collabore avec les autres services et organise les échanges d'informations.
* Suit les interventions des professionnels libéraux avec le médecin coordonnateur.
* Gère les équipements et les approvisionnements pour les soins



Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

* Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire, déontologique, conventionnel des missions de la Croix-Rouge française
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences.

Dans l'exercice professionnel, de la responsabilité et de la déontologie :

* Positionner son métier dans le champ de l'action social
* Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est
* Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des évènements qui se déroulent dans la structure

* Etablir une relation de confiance avec les personnes accueillies
* Articuler les aspects relationnels et techniques.