Assistant de service social polyvalent (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille salariale

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Prévenir et résoudre les conflits
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Développer son réseau professionnel dans le secteur médical
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Analyser une situation et produire un diagnostic

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance service social
  DE Assistant.e de service social.

Description de l'offre

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, vous contribuerez à accompagner les personnes en difficulté, afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie.
Vous inscrirez votre action dans une dynamique territoriale en synergie avec les différents.es acteurs.rices locaux.ales qui œuvrent dans les domaines de l'action sociale : insertion, logement, éducation parentale.
Au sein de l'équipe de polyvalence composée de 13 assistantes de service social et animée par le responsable du CDAS, vous :
- favoriserez l'accès aux droits de tous,
- participerez à l'insertion sociale des personnes
- assurerez des missions de prévention et de protection de l'enfance,
- contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.
Plus précisément, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Accueillir, écouter et orienter.
- Evaluer la demande.
- Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psycho sociale et en mobilisant les dispositifs d'aide.
- Assurer des mesures d'accompagnement social en recherchant l'adhésion des personnes.
- Assurer les missions de protection de l'enfance : évaluation des situations d'enfance en danger ou en risque de l'être, traitement des informations
préoccupantes, accompagnement socio-éducatif, contribution à la mise en place de mesures d'aide sociale dans le champ de la protection de l'enfance (mesures administratives et/ou judiciaires), élaboration de projets pour l'enfant et se famille (PPEF).
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection, en exerçant des Mesures d'Accompagnement Sociales
Personnalisées (MASP) sans gestion des prestations (délégations pour les MASP avec gestion des prestations).
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du Cdas : CAE/CADEM/CADEC.
- Favoriser l'accès des ménages aux dispositifs : RSA, logement, protection de l'enfance.
- Participer aux permanences d'urgence et aux permanences 1ère demande dans le cadre de l'accueil du public.
- Contribuer au recueil des données d'activité et à leur analyse.
- Contribuer à l'analyse des besoins du Territoire en participant à des réflexions avec les partenaires, au développement d'actions collectives et au développement social local.
- Accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de formateur.trice de terrain.
Visite à domicile.
- Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.
Pour l'exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
- au sein du CDAS : les conseillères techniques, les psychologues, l'ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux, l'équipe administrative,
- les services de l'Agence départementale du Pays de Vitré
- les partenaires et acteurs locaux.

Connaissances
- Connaissances et intérêts pour les politiques liées à l'action sociale.
- Maitrise de la conduite des entretiens individuels.
Aptitudes requises
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Organisation et aptitude à gérer les situations d'urgence.
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité à travailler en équipe.