DRH GROUPE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Rémunération selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Intéressé par les micro et nanotechnologies, la physique et plus généralement les technologies de pointes, vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences et votre rigueur au service d'une société internationale de passionnés ?
Rejoignez-nous !

ION BEAM SERVICES est une PME européenne innovante spécialisée dans le design et la fabrication d'équipements et la fourniture de services d'implantation ionique pour l'industrie des semi-conducteurs, fondée en 1987, positionnée sur des segments spécialisés en forte croissance
La société est détenue depuis octobre 2024 par Ardian Semiconductor. Ardian est un des leaders mondiaux de l'investissement privé (169 milliards de dollars d'actifs gérés).

ION BEAM SERVICES recherche son DRH groupe, qui sera basé au siège situé à Peynier (30mn de Marseille et Aix-en-Provence)

MISSIONS :
Rattaché(e) au Président, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de la stratégie de croissance du groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Concevoir la politique et les bonnes pratiques RH en cohérence avec les nouveaux objectifs stratégiques de la société, en veillant à une bonne mise en œuvre sur tous les sites du Groupe
- Piloter les processus de recrutement afin de renforcer et dimensionner les équipes en fonction des besoins liés à la croissance de l'entreprise
- Élaborer et déployer une politique de développement des compétences et de gestion des talents, alignée sur les ambitions stratégiques de l'entreprise.
- Accompagner les managers et directeurs dans la gestion des évolutions organisationnelles et l'adaptation de leurs équipes.
- Définir et piloter une politique de rémunération attractive et cohérente avec les enjeux de fidélisation et de gestion des talents.
- Assurer une veille active sur le climat social de l'entreprise en veillant au maintien d'un environnement propice à l'épanouissement et l'engagement des collaborateurs.
- Déployer une communication interne engageante afin de fédérer les équipes de chaque site international autour des valeurs et de la culture d'entreprise d'IBS.

PROFIL :
Diplôme : Bac + 5 en ressources humaines
Expérience : minimum 10 ans, avec une expérience en environnement international.
Très bon niveau d'anglais oral et écrit
Sens de l'éthique. Excellentes compétences en communication. Bonne gestion du stress.
Déplacements internationaux à prévoir.