Responsable d'exploitation en alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyse de données de production Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Déterminer des mesures correctives Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation Exigé

Description de l'offre

Alternance Responsable exploitation H_F

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un responsable exploitation H_F en contrat d'alternance de 12 mois à 24 mois sur Meung-sur-Loire.


Description de l'entreprise de mise à disposition :
L'entreprise est spécialisée dans les prestations logistiques sur-mesure. Elle accompagne les clients dans leurs projets avec notamment des expertises développées par métier et un panel de services.

Rattaché au responsable d'exploitation vous aurez comme missions principales :
- Déploiement des outils de management pour les chefs d'équipe/pilotage interne
- Participation au pilotage et déploiement des projets d'amélioration de la performance de la chaine de logistique
- Analyse des indicateurs et proposition de plan d'action
- Participation à la mise en place de chantier
- Proposition d'actions d'amélioration en lien avec les conditions de travail.


Profil recherché :
Vous souhaitez préparer un BUT TSMEL ou un Bac +5 en logistique. Vous avez un sens de l'organisation, de la rigueur et l'esprit d'équipe.

Date de contrat, temps de travail :
Alternance de 12 à 24 mois 35h/semaine.

Rémunération et avantages :
SMIC selon âge du profil.


Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".