Neuropsychologue en établissement médico-social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel - 17H Autre (temps partiel - 17H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

conv. collective du 15 mars 1966

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie
  neuropsy clinique

Description de l'offre

Nous recherchons un Neuropsychologue en établissement médico-social (H/F) en remplacement à 0.45 ETP.

Le(la) neuropsychologue contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au dépistage, à la prévention et à la rééducation des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences, troubles ou handicaps afin de promouvoir le développement de son autonomie.
- Fournir une compréhension scientifique des relations entre les comportements d'un jeune et son fonctionnement cérébral à travers la réalisation d'une évaluation psychométrique et neuropsychologique,
- Apporter des éléments importants sur le fonctionnement du jeune pour construire son projet individualisé d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire
- Soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement
- Proposer des orientations thérapeutiques (orthophonie, ergothérapie, orthoptie, psychologie, etc.), des aménagements pédagogiques spécifique et/ou remédiation des troubles observés.

Profil
Titulaire d'un diplôme Master 2 de neuropsychologie clinique
Vous avez une excellente connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement du dispositif d'accompagnement des enfants/adolescents en situation de handicap,
Capacités d'adaptation aux différents modes de communication
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de l'outil information et des nouvelles technologies
Capacité d'adaptation, réactivité
Connaissance des tests ADI-R, WISC et WPPSI, tests exécutifs et attentionnels
Une connaissance de la surdité serait un réel atout.

Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966
Statut cadre
Temps de travail annualisé - fermeture sur les vacances scolaires

Poste à pourvoir rapidement CV + lettre de motivation à adresser avant le 28 avril 2025 , à l'adresse Mail suivante : recrutement@les2collines.org