Chargé de Mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental Exigé
• Caractéristiques des biens immobiliers
• Code des marchés publics Exigé
• Droit de l'urbanisme et de la construction Exigé
• Évolution du marché immobilier
• Techniques de construction
• Urbanisme
• Concevoir et gérer un projet
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Établir un montage financier
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Connaissance technique des filières du bâtiment Exigé
• Normes, DTU, PLU, environnement Exigé
• Commande publique Exigé
• Connaissance du secteur logement social
• Plan Stratégique du Patrimoine (PSP)
• Connaissance partenaires (collectivités, ANRU ...)
• Urbanisme, Aménagement
• réglementations Exigé
• Partenaires institutionnels et financiers (collect

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Droit urbanisme
  Bâtiment, Urbanisme ou Aménagement

Description de l'offre

Le/la Chargé(e) de mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) contribue à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de l'organisme. Il/Elle analyse l'état du patrimoine immobilier, identifie les enjeux à court, moyen et long terme et propose des actions d'optimisation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Vos activités principales :

- Analyse et diagnostic patrimonial :
- Réaliser des analyses et des études sur l'état du patrimoine (techniques, financières, environnementales, occupationnelles).
- Participer à la mise à jour et exploiter les bases de données patrimoniales (référentiels techniques, état locatif, performances énergétiques, etc.).
- Réaliser des cartographies du patrimoine et identifier les enjeux par territoire (vacance, obsolescence, attractivité, etc.).

- Élaboration et suivi du Plan Stratégique du Patrimoine :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques du patrimoine en lien avec la direction et les parties prenantes internes.
- Élaborer et mettre à jour le PSP en intégrant les dimensions financières, techniques, sociales et environnementales.
- Proposer des plans d'actions (réhabilitation, démolition, cession, acquisition, amélioration énergétique, etc.).
- Suivre la mise en œuvre des actions et évaluer leur impact.

- Coordination et pilotage des projets :
- Animer des comités de suivi et de concertation avec les différents services internes (gestion locative, finances, travaux, maîtrise d'ouvrage).
- Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et financiers (collectivités, ANRU, Action Logement, etc.).
- Assurer une veille sur les réglementations et opportunités de financements en lien avec la gestion du patrimoine.