Psychologue en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1918.00 Euros sur 12 mois

à negocier selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie

Description de l'offre

Missions:
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée.
Assurer le suivi psychologique des résidents et de leur famille.
Accompagner les équipes soignantes pour une meilleure compréhension et communication avec la personne âgée.
Participer aux projets de l'établissement.

Activités et tâches: AUPRÈS DES RÉSIDENTS ET LEUR FAMILLE :
* Soutien psychologique du résident lorsqu'un besoin est décelé et est lié à:
- L'adaptation suite à l'entrée en institution.
- Des difficultés psychologiques repérées par rapport au vieillissement et au handicap.
- Des situations de perte et de deuil.
- Accompagnement de fin de vie, pour le résident face à ses angoisses potentielles liées à la mort et, pour la famille, les proches face à la situation de perte et de travail de deuil.
- Mise en place de rencontres auprès des familles sur constat d'un besoin.
- Coordination et participation au projet personnalisé du résident.
- Conception et mise en œuvre des ateliers à visée thérapeutique adaptés aux problématiques des résients.
- Développement et coordination de la pratique de médiation animale.
- Pratique de séance de SNOEZELEN.
- Réalisation de bilans psychologiques et neuropsychologiques des résidents de l'EHPAD (112 résidents).

AUPRÈS DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES DE L'EHPAD :
- Participation aux transmissions quotidiennes d'équipes, aux réunions d'équipes pluridisciplinaires.
- Gestion de la mise en place et du suivi des projets personnalisés au sein de l'EHPAD (Former les professionnels au projet personnalisé, aide à la construction des projets pour le personnel, planification des réunions de validation de projets, mise à jour de la trame de projets personnalisés, réévaluation des projets, et rédaction du bilan annuel des projets de vie).
- Organisation des réunions "cliniques" centrées sur l'accompagnement des résidents.

AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT :
- Participation à la construction du projet d'établissement et son suivi.
- Organisation du suivi des ateliers thérapeutiques au sein de l'unité Alzheimer et auprès des résidents ayant une démence.
- Participation au projet Bientraitance de l'EHPAD.
- Rédaction d'un bilan annuel des activités réalisées.

Exigences requises :
Niveau : diplôme Master II en psychologie. - Spécialité clinique.
- Connaissances en psychopathologie de l'adulte et de la personne âgée.

Savoirs faire :
- Respect du code de déontologie de la discipline, adéquation entre sa pratique et les règles du métier.
- Adapter sa pratique professionnelle à des situations singulières.
- Évaluation des situations cliniques.
- Rédaction des comptes - rendus.

Intérêts et contraintes du poste :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur son rôle propre.
- Horaire en 7h30 journalier.
- Possibilité de conduire un projet au sein de l'institution.
- Possibilité d'accroître ses compétences par la formation dans le respect des projets de l'institution.

Contraintes du poste :
Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de:
- Savoir s'organiser au mieux pour gérer les différentes tâches.
- Gérer les difficultés de communication avec le résident en souffrance.
- Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance.
- Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs.
- Heure supplémentaires possibles en cas de nécessité.
Selon votre souhait le contrat peut être en CDD