Accompagnateur/Formateur création d'entreprises agricoles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 18 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2450.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Concevoir et gérer un projet
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Autonomie et capacité à travailler en équipe Exigé
• Capacités en communication, médiation Exigé
• Sens de l’écoute : comprendre les besoins Exigé
• Savoir réaliser des budgets prévisionnels
• savoir s'adapter au public
• Fortes qualités relationnelles Exigé
• Compétences en animation et pédagogie Exigé
• Sens de l’organisation et rigueur Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Poste en CDD annualisé de 18 mois à 100% (remplacement)
Du lundi 7 juillet 2025 au mardi 5 janvier 2027
MISSIONS
- Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet dans la réflexion et l'élaboration globale de projets en création et reprise d'entreprise agricoles jusqu'au prévisionnel économique
- Assurer un accompagnement personnalisé, animer des réunions thématiques et des sessions de formation.
- Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets. Mobiliser les aides financières adaptées aux projets
- Accompagner des projets collectifs : raison d'être, définition du projet, organisation du travail, communication. En cas de difficultés, réaliser des rdvs de médiation.
- Promouvoir l'entreprenariat agricole et représenter l'ADEAR Limousin dans les différentes réunions extérieures.
- Développer les relations avec les partenaires (collectivités locales, les services de l'état, et les organismes en liaison avec la création, la reprise d'entreprise)
- Assurer le reporting de l'activité
- Contribuer au développement et à la structuration des programmes
*Formation Entreprendre en agriculture paysanne (EAP) en Limousin
-gestion de projet, construction et suivi du budget, réalisation de bilans financiers et justificatifs.
- Construction du parcours de formation et suivi administratif, organisation et mise en œuvre, amélioration des outils de suivi pédagogique et de relation de stage.
- Accompagnement des relations interpersonnelles fermes/stagiaires : suivi en lien avec les référents, accompagnement des fermes dans leurs rôles de formatrices et accompagnatrices et des référent.es dans leurs postures d'aide à la relation, médiation en cas de conflits.
- Travail en lien avec sa collègue, binôme sur le dossier
*Participation à la vie associative

POSTURE EN COORDINATION PARTAGEE
L'équipe salariée fonctionne en coordination partagée, un mode de gestion où les responsabilités sont réparties entre les membres. Ce modèle demande une posture active et une implication permettant de faciliter la circulation des informations et les prises de décisions. L'accompagnatreur.trice assure ses missions en collaboration et avec l'appui de ses collègues.
Il est attendu les capacités suivantes : être force de proposition, identifier et porter une stratégie pour l'ensemble du pôle EAP-Installation et de l'association à des fins d'amélioration des pratiques et de développement, participer à la recherche de financements et en lien avec la responsable administrative et financière, veiller sur les évolutions du secteur et du territoire, anticipation des risques, représentation de l'association avec des partenaires, etc.
PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons une personne ayant une expérience et une appétence pour l'accompagnement humain et l'accompagnement de dynamiques collectives et souhaitant contribuer au développement de l'agriculture paysanne.
De formation supérieure (Bac + 3 minimum) en développement local, rural, gestion de projet, ESS, AVEC expériences en accompagnement à la création d'entreprise ou en accompagnement de projets collectifs (associatif, entreprise)
- CDD annualisé à 100% (35 heures/semaine) en remplacement d'une salariée absente ;
- Du 7 juillet 2025 au 5 janvier 2027 inclus ;
- Période d'essai de 1 mois renouvelable ;
- Poste basé à Limoges (87) avec déplacements sur tout le territoire Limousin ;
- Déplacement à prévoir, vous devez être autonome dans vos déplacements (remboursement des frais de déplacement) ;
- Salaire brut mensuel (Cat.3 échelons 1) selon la convention collective de la Confédération Paysanne et de la FADEAR ;
- Formations possibles au sein du réseau.
Entretien : mercredi 11 juin 2025 à Limoges, Date d'embauche : lundi 7 juillet 2025
CANDIDATURE = CV+LM jusqu'au 22 mai inclus