Infirmier Réhabilitation au Pôle Intersectoriel de Soins Intégrés (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
• Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventions

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) réhabilitation pour son pôle Intersectoriel de Soins Intégrés et Spécialités, à l'équipe d'appui au rétablissement.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

- Coordonner des programmes de soins spécifiques de rétablissement et de réhabilitation psychosociale.
- Participer à l'autonomisation des usagers afin d'améliorer leur qualité de vie dans le cadre d'un parcours spécifique de réhabilitation psychosociale tant dans l'approche groupale (remédiation cognitive, psychoéducation.) que dans l'accompagnement individuel.
- Optimiser l'insertion des personnes dans leur milieu familial et professionnel.

Vos activités principales se déclineront comme suit :

- Diffuser l'information autour du rétablissement et de la réhabilitation psychosociale
- Lutter contre la stigmatisation des personnes avec troubles psychiques
- Orienter les usagers vers les ressources existantes : réseaux, soins et soutien
- Plaidoyer pour faire valoir les droits des usagers en santé mentale

Evaluation :
- Passation d'échelles psychométriques concernant les 8 domaines de vie indissociables, l'insight, le bien-être psychologique, le rétablissement, la stigmatisation, les ressources, l'estime de soi et les répercussions fonctionnelles des troubles ainsi que l'évaluation des compétences et capacités à vivre en autonomie quel que soit le logement
- Rechercher et faire le point avec l'usager sur ses compétences et ses difficultés, afin de proposer les actions de soins et d'accompagnement les plus adaptées aux problématiques repérées

Coordination :
- Coordonner les demandes de soins et le suivi des usagers sur l'EAR avec un reporting régulier au cadre de santé
- Prise en charge ambulatoire, complémentaire aux structures de base de secteur (CMP, HDJ...) venant en appui au secteur psychiatrique
- Soins coordonnés avec l'ensemble des dispositifs de secteur ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires communautaires
- Échanges d'expériences et de bonnes pratiques

Formation :
- Encadrement des étudiants en soins infirmiers et des étudiants en stage pour les diplômes universitaires de psychoéducation et remédiation cognitive
- Actualiser et renforcer ses connaissances et ses compétences dans le domaine de la réhabilitation / rétablissement.
- Accompagner et soutenir les équipes de proximité au développement des pratiques orientées vers le rétablissement

Recherche :
- Participer au développement de démarches innovantes pour l'évaluation des interventions spécifiques


Compétences demandées :

- Formation acquise ou inscription dans une formation spécifique au rétablissement (psychoéducation, remédiation cognitive.)
- Connaître le Centre Hospitalier d'Erstein et les différents secteurs (fonctionnement, projets)
- Connaître les pathologies psychiatriques : analyser la situation clinique de la personne et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Connaître les techniques d'entretiens : relation d'aide, entretiens infirmiers à visée thérapeutique, entretiens motivationnels
- Connaître les différents réseaux de partenaires

Contraintes :

- Travail multisites

Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier. Les jeunes diplômés sont acceptés


La rémunération proposée sera selon statut FHP, en fonction du profil et de l'expérience du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.