Directeur(trice) des Services à la Population H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Cat.A Fonct. Publ. Terr.

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Politiques publiques Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

LA COMMUNE DE SAINT-JUNIEN; 12 000 HABITANTS (87); RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES A LA POPULATION (H/F) A TEMPS COMPLET.
La direction des services à la population comprend les services suivants et regroupe une centaine d'agents répartis sur plus de quinze sites différents :
- Pôle petite enfance : deux crèches, un relais petite enfance, un lieu d'accueil enfants parents, un espace familles.
- Un service éducation : sept écoles, un portail familles.
- Un service animation en charge de l'accueil périscolaire matin et soir et de l'extrascolaire : ACM du Chatelard, Anim'Ados, Projet jeunes.
- Un service sports et manifestations en charge de la maintenance des équipements sportifs, du sport à l'école et de la logistique d'appui au monde associatif.
- Un centre social sur deux sites, doté d'un espace jeunesse et d'un dispositif d'accompagnement à la scolarité.
- Un service municipal d'action culturelle comprenant des lieux d'exposition et de médiation ainsi qu'une médiathèque.
- Une unité centrale de production alimentaire chargée de la confection et de la livraison, en liaison chaude, d'environ 160 000 repas par an.

Parmi les projets transversaux de la direction :
- Le projet éducatif de territoire.
- La déclinaison de la CTG sur le territoire communal.
- La stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance.

CADRE STATUTAIRE :
Catégorie A - Filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL - Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien.

Responsable hiérarchique : Directrice Générale des Services.

Spécificités : Présence en soirée (réunions).

REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire.

MISSIONS :
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec les élus municipaux en charge des différents secteurs de la direction, le directeur aura pour missions principales :
- Mettre en œuvre les priorités politiques, dans une cohérence d'ensemble.
- Apporter conseil et soutien aux élus du périmètre sur les plans stratégique, juridique, financier : produire des rapports d'opportunité, et soumettre des arbitrages à la DGS, aux élus, à l'exécutif, en participant aux réunions de direction et aux instances institutionnelles du périmètre.
- Piloter la stratégie de la collectivité dans le domaine des services à la population.
- Animer le collectif des chefs de service et superviser le management des équipes, être en soutien aux chefs de service dans leurs différents domaines d'intervention.
- Optimiser la gestion des ressources.
- Evaluer quantitativement et qualitativement l'impact des actions de la direction sur les usagers.

COMPETENCES REQUISES :
- Maîtrise des enjeux, des acteurs et des différents cadres règlementaires des secteurs concernés et bonne compréhension des enjeux des politiques publiques locales.
- Aptitude avérée au management, à la coordination et à la négociation, ainsi qu'à la méthode de conduite de projet et du pilotage d'opérations.
- Force de proposition dans un contexte contraint.
- Connaissances en matière juridique et administrative, gestion budgétaire, commande publique, statut de la fonction publique.
- Aptitudes organisationnelles et esprit de synthèse.
- Esprit d'équipe, bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Sens des responsabilités et du service public,
- Disponibilité.

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Diplôme de l'enseignement supérieur ;
- Expérience significative dans un poste similaire,
- Permis B