Chargé(e) de captation de logements (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2193.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de négociation immobilière Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains Exigé
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Compétences en gestion locative adaptée Exigé
• Capacité à contribuer à un climat d’équipe sain Exigé
• Permis B Exigé
• Connaissances droit des contrats location adaptée Exigé
• Sens de l'adaptation Exigé
• Capacité à travailler en équipe Exigé
• Connaissances en informatique (suite Office) Exigé
• Dynamisme Exigé
• Sens de la communication +aptitudes commerciales Exigé
• Intérêt pour le travailler avec les locataires Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  BTS profession immobilière
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion locative
  travailleur social GLA

Description de l'offre

Mission :
-Organiser les activités de captation de logements adaptés aux besoins des personnes en situation de précarité et accompagnées par le dispositif d'intermédiation locative
-Assurer les actes courants de la gestion locative en lien avec l'équipe d'accompagnement et la direction.

Détail des missions et principales finalités du poste :
Spécifiquement à sa fonction, le/la Chargé(e) de captation et gestion locative

Assure les activités de captation et gestion des logements sur le territoire au regard des besoins des locataires :
- Prospection immobilière sur le territoire Marseillais (veille active, visites agences immobilières, contact direct auprès des propriétaires)
- Communication /information sur le dispositif
- Négociation et gestion administrative des baux en lien avec la Direction et réalisation des formalités d'état des lieux d'entrée et de sortie
- Initiation et suivi des actions de maintenance et de travaux en interne et auprès des prestataires extérieurs
- Suivi du parc mobilisé et en cours de mobilisation

Favorise le maintien dans le logement :
- Assure les liens entre les bailleurs ou leur représentant, le sous-locataire et l'équipe d'accompagnement
- Veille au respect des droits et des obligations du locataire

Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la Chargé(e) de captation et de gestion immobilière
Multi-référencement :
- Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires.
- Connait l'ensemble des situations et est en mesure de répondre aux questions des personnes accompagnées et/ou aux partenaires.
Horizontalité :
- Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun.
- Participe à une prise de décision partagée.
Pluri et transdisciplinarité :
- Participe aux visites à domicile avec ses collègues de métiers différents,
- Participe aux partages des savoirs et des compétences.

CDI - 1 ETP du lundi au vendredi en présentiel (le planning est établi par quinzaine sur 5 jours en semaine 1 et 4 jours en semaine 2).
Rémunération suivant la qualification et en conformité avec la Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 et prime Laforcade/Ségur de 238€ brut pour 1ETP.

Poste à pourvoir : dès que possible.

Pour postuler : adresser un CV et une lettre de motivation à l'intention de Mme PASEK PLACE Sandrine : direction@unchezsoimarseille.fr