Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 21/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
convention collective de la coiffure
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
TCHIP COIFFURE
Secteur d'activité
Coiffure (Code NAF 96.02A)

Lieu de travail

02 - CHATEAU THIERRY (Code postal 02400) Voir sur une carte

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Coiffure

Description de l'offre

Le salon TCHIP COIFFURE implanté centre ville de Château-Thierry, recherche un(e) coiffeur(se) expérimenté(e) pour effectuer un congé parental.

Vos missions seront principalement les suivantes :

Accueillir le client et l'installer,
Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux...),
Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,
Réaliser des prestations de coiffure : une coupe et/ou une coiffure,
Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches...)
Réaliser de la vente additionnelle ...
Techniques de coupes de cheveux/ tondeuse

PROFIL REQUIS
Vous avez validé a minima un cap coiffure.

Vous maitrisez les techniques de coupe et de coiffure mixtes. Vous maitrisez également les techniques de coloration.

Temps plein ou temps partiel possible.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189XGPS

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Coiffeur / Coiffeuse (Code ROME : D1202)

Autre appellation de l'offre : Coiffeur / Coiffeuse mixte

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS