Encadrant / Encadrante technique d'insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 1966.5 Euros à 2173.5 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Entretien des espaces verts
• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Sensibiliser un public
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Encadrant technique d'Insertion

Description de l'offre

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Direction Générale, en lien hiérarchique avec l(e)a coordinat(eur)rice de l'Atelier Chantier d'Insertion "Terre de Champeaux", l'Encadrant(e) Technique d'Insertion pour mission d'encadrer, de favoriser le développement des compétences/l'évolution professionnelle des salarié(e)s en parcours d'insertion et de réaliser les prestations de services commandées.
Les activités supports de l'ACI "Terre de Champeaux" sont: l'entretien, l'aménagement, la création des espaces verts, la production maraîchère, les métiers agricoles et la rénovation des bâtiments anciens.

Missions et activités principales du poste:
- Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver les équipes.
- Assurer et animer l'encadrement des salarié(e)s engagés dans un parcours d'Insertion par l'Activité Economique.
- Transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et savoir-être et faciliter les apprentissages
- Assurer la montée en compétences et suivre la progression (tant sur le plan technique que sur la posture professionnelle) de chaque salarié(e) en parcours d'insertion.
- Travailler en étroite collaboration avec l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le). Des échanges réguliers sont indispensables pour garantir la qualité du parcours individuel des salarié(e)s en parcours d'insertion.
- Prospecter, réaliser des fiches techniques, les devis, les compte rendus des chantiers et la préparation de la facturation.
- Organiser la dynamique de son équipe afin d'optimiser la productivité de son secteur d'activité (prospection, devis.).
- Assurer l'approvisionnement en matières et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers et/ou prestations de service.
- Diriger l'équipe, assurer le bon déroulement des prestations et le respect des délais.

Contrat à Durée à Déterminée jusqu'au 31/12/2025.