Référent Famille (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2193.82 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Organiser le travail d'une équipe
• Maîtrise de l’informatique : Excel, Word Exigé
• Disponibilité importante Exigé
• Rendre compte de son action
• Travailler en équipe Exigé
• Qualités rédactionnelles Exigé
• Professionnel de terrain, rigueur Exigé
• Sens de l’organisation et de l’anticipation Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Économie sociale
  DE Educateur spécialisé ou CESF
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance service social
  DE AS

Description de l'offre

L'association Centre Saint-Exupéry recrute pour ses Maisons d'Enfants à Caractère Social, du Pole Enfance, un (e) Educteur Spécialisé(e), ou un (e) Assistant(e) de Service Social ou un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale pour son poste de Référent Familial.

Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le référent familial du DIAFE est chargé de la mise en œuvre des décisions judiciaires et administratives de placements éducatifs des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, que ce soit en hébergement ou à domicile. Il est chargé de l'accompagnement social, éducatif et quotidien des mineurs et de leurs familles.

Les objectifs sont :
- D'impulser un processus de changement au sein de la famille en prenant appui sur les compétences parentales
- D'individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins de chaque famille
- De soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité.
- Garantir la sécurité et la protection de l'enfant au sein même de sa famille en travaillant sur « le traumatisme de la séparation » et la démobilisation des parents ;
- Offrir une intervention adaptée aux besoins préalablement repérés des enfants et de leur famille ;
- Innover son intervention éducative, construire des outils, analyser les situations et réajuster son accompagnement ;
- Apporter un éclairage sur les divers dispositifs de droit commun et sociaux susceptibles d'aider les familles et les accompagner dans les démarches administratives inhérentes ;
- Evaluer les possibilités d'évolution dans la rythmicité des liens parents-enfants;

Profil :
- Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
- Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance
- Expérience et connaissance du système protection de l'enfance et du cadre inhérent
- Capacité à travailler le soutien à la parentalité
- Capacité à travailler et à élaborer des partenariats
- Capacité à évaluer son action et le projet des enfants et de leur famille
- Capacité à rendre compte de son action
- Capacité à élaborer une pensée distanciée du terrain

Poste basé à Charolles interventions sur la MECS de BLANZY
- Prise de poste : dès que possible
- Salaire : CCN 51, coefficient 479 pour un salarié diplômé de niveau 3 soit un salaire de 2193.82€ brut + 5% de prime de contrainte + SEGUR + prime décentralisée au 31.12 de l'année
- 1 samedi sur 4 travaillé et horaires de travail à aménager selon les besoins des familles
- Déplacement sur le département, véhicule de service, téléphone de service

Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 31.03.2025 par mail exclusivement à la directrice adjointe du Pôle Enfance 71